Team Lead Performance Marketing

О нас
Magic Advertising — израильская компания, трансформирующая индустрию онлайн-знакомств по всему миру. Мы работаем быстро, гибко и амбициозно, постоянно тестируя новые гипотезы и стратегии. Сейчас мы ищем Team Lead'а по Performance Marketing, который возьмёт на себя стратегическое и операционное управление направлением платного трафика, а также будет развивать команду из двух маркетологов.

Кого мы ищем
Опытного digital-маркетолога и сильного тим-лида в одном лице. Вы не только уверенно управляете платным трафиком и понимаете маркетинг на уровне юнит-экономики, но и умеете выстраивать процессы, делегировать, развивать команду и вести её к результату. У вас есть реальный опыт масштабирования рекламных кампаний и вы знаете, как добиться роста в конкурентных нишах.

Задачи:
-Руководство командой из двух performance-маркетологов: планирование, контроль, развитие.
-Разработка и реализация стратегии привлечения трафика на глобальные рынки (США, Европа, UK).
-Масштабирование каналов: Google Ads (обязательно), Facebook, TikTok, Bing, Snapchat и др.
-Распределение и контроль бюджетов, управление показателями ROI, ROAS и прибылью.
-Построение воронок, запуск и анализ A/B-тестов.
-Ведение отчётности по ключевым метрикам и представление данных руководству.
-Постановка технических заданий на креативы и лендинги, участие в их разработке.
-Совместная работа с дизайнером, контент-командой и BI-аналитиками.

Требования:
-Минимум 3 года опыта в performance-маркетинге, включая Google Ads — обязательно.
-Опыт ведения крупных рекламных бюджетов и стратегического планирования.
-Практика работы с несколькими источниками трафика (Facebook, TikTok, Bing и др.).
-Опыт управления или наставничества в рамках команды.
-Глубокое понимание метрик CPL, CPA, LTV, ROAS, ROMI, юнит-экономики.
-Владение Excel / Google Sheets, Google Analytics, знание BI-инструментов — плюс.
-Опыт работы с креативами и лендингами (в связке с дизайнерами и копирайтерами).
-Самостоятельность, стратегическое мышление, нацеленность на результат.

Мы предлагаем:
-Удалённый формат и гибкий график — работай откуда удобно.
-Конкурентная оплата в долларах США, выплаты без задержек.
-20+ оплачиваемых дней отпуска в год.
-Возможность влиять на стратегию и развитие компании.
-Команду профессионалов, готовую поддержать и развиваться вместе.
-Доступ к образовательным платформам (Udemy и др.).

Дополнительно:
-Предусмотрено пробное задание для оценки уровня кандидата.
-На этапе онбординга (6–12 месяцев) используется screenshot monitor для оценки продуктивности.